IT × 医療

フリーランスの医療系プロフェッショナル人材必見!

医療・ヘルスケア産業におけるIT導入、新規事業の企画等、人生100年時代に必要とされる、次世代ヘルスケア・システム構築でキャリアを磨けます。

ヘルスケアプロフェッショナルズ.jpの強み

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プロフェッショナルに特化することで、皆様のスキルに合った仕事をご紹介

上場企業が運営

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東証マザーズに上場する会社が運営する安心サービス

好待遇で多彩な案件

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多彩な案件

病院、製薬会社、医療機器メーカー、医療コンサルティングファーム、新規事業として医療進出を検討している企業など多彩な業界の上場企業や成長企業からの直接依頼

医療コンサル案件一例

案件名 案件概要 人材要件 期間 報酬金額
大手医薬品企業にて
RPA導入支援
RPA導入についての企画立案
ベンダーとの調整業務
丸投げではなく、そのノウハウを自社で有するための施策検討となります。
RPA導入のご経験
(立案~運用フェーズ)
大阪での勤務が可能な方
(常駐でなくてもOK)
(短期~長期) 100~150万円/月
臨床研究コンサルタント
(プロジェクトリーダー)
4月の臨床研究法改正により、体制整備の対応。
  • SOP改定
  • プロトコール作成支援
  • モニタリング支援
  • 総括報告書・論文作成支援
  • 監査対応
製薬メーカーにて、プロトコル作成からモニタリング、総括報告書作成まで経験の方
良好な人間関係を構築できる方
波風立てずに提案できる方
短期(延長可) 100~150万円/月
医療・ヘルスケア
専門コンサルタント
(PMP、PMO)
地域医療と介護連携ネットワーク事業を営む医療系コンサル企業。日本全国の医療機関に対して独自システムを自社開発。当該システム導入からのコンサルティング業務。事業構築を目的とした事業で、約1億円規模の新規事業のプロジェクトマネージャー。 コンサルタント経験
豊富なマネジメント経験
WBS作成経験
PMP、PMO、PM経験
顧客交渉経験
※短期・長期ご相談可 ~100万円/月
DM(データマネジメント)
統計解析部門の業務改善
コンサルティング
SASを使用した統計解析にAIを取り入れ、業務改革を行なうことを目的としたプロジェクトです。臨床試験データを解析計画に則ってマネジメントし、AI導入による業務改革を推進するフリーランスのコンサルタント。 AIを使用した業務改革コンサル経験(異業種可)
臨床開発分野に関心をお持ちのコンサルタント
AIを使用した臨床開発分野でのDM・統計解析の業務改革コンサル経験(尚可)
3カ月間 100~150万円/月
大手医療系コンサル企業にて、データアナリティクス 医療機関へのコンサルティングを展開している大手企業にて、 データアナリティクス募集。
医療関係のデータを扱うことに長けている方、 是非エントリーくださいませ 。
データアナリティクスに強い方
医薬品・ヘルスケア経験がある方
統計の観点でのスペシャリスト
テクノロジーにもある程度精通している方
短期(延長可) 100~150万円/月
CRA
(治験・臨床研究モニター)
業務
医療機関の選定
IRB(治験・臨床研究審査委員会)審査資料作成
医療機関等との契約手続き
治験開始準備(治験薬搬入等)
GCPコンプライアンス管理
データの照合(SDV:源資料閲覧)等
CRA(モニター)経験 10カ月間 ~100万円/月

医療・ヘルスケア案件

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・当個人情報の取扱いを委託することがあります。委託にあたっては、委託先における個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。

・当個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止(「開示等」といいます。)を受け付けております。開示等の求めは、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」で受け付けます。

・任意項目の情報のご提供がない場合、最適なご回答ができない場合があります。

・当ホームページではご利用状況の統計調査のためクッキー等を用いておりますが、これによる個人情報の取得、利用は行っておりません。

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株式会社みらいワークス
個人情報保護管理者 松永 祐
苦情及び相談窓口責任者 管理部
メール:info@mirai-works.co.jp

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登録プロフェッショナル人材例

石尾 徹 様

登録プロフェッショナル人材  石尾 徹 様

細胞・医療分野のフリーコンサルタント。組織にこだわらなくても、個の力があれば問題ないボーダーレスな時代が既に来ている。

会社員時代に携わっていた再生医療プロジェクトが、時期尚早という理由から頓挫。しかし数年後、世界で身近な分野にその物質が活用・製品化されたことから、細胞ビジネスの将来性を確信する。ビジネスチャンスはあらゆるところにあり、そのチャンスをつかむためにはフリーの方が有利だったため独立に至った。会社名は相手を“警戒”させることもあり、その警戒を解くことができる“フリーランス”という立場で、会社員時代より収集する情報量を大幅に増やし、その情報により時代を先読みすることができるようになった。将来、今よりももっと楽しい人生を歩むために、フリーランスのプロフェッショナル人材として、活発に動き、自分の分野を深堀していく。 ( >>詳細はコチラ )

林 裕尚 様

登録プロフェッショナル人材  林 裕尚 様

逆境でも必ず学び取れる。困難をパワーに変え、次の道を切り開き進む。
医療業界の変革を目指し、邁進する医療ビジネスのプロフェッショナル。

大学時代のアルバイトをきっかけに医療ビジネスを志す。大学卒業後に入社したコンサルティングファームを退職後、転職した企業にて「遠隔画像診断」のビジネスに携わる。その後、自身でオンライン診療ビジネスを立ち上げ、事業立ち上げの“実際のところ”を現場を通して学ぶ。しかし、国の方針変更でオンライン診療ビジネスを断念。次なるチャレンジとして、現代の医療業界の課題である「医師不足」と「医師の自己犠牲的な働き方」の改善に奮闘中。どんな逆境も前に進むパワーに変える医療ビジネスのプロである林氏。社会を良くするための挑戦はこれからも続く。 ( >>詳細はコチラ )

顧客企業様の声

天野 雄介 様

東和薬品株式会社  天野 雄介 様

SAPの基幹システム入れ替えプロジェクトを推進するため知見者が必要となり、みらいワークスに相談。人材要件について複数希望を伝えたところ、見事に全てを兼ね備えたプロ人材を短期間で紹介してくれ、期待以上のパフォーマンスを発揮し結果を残してくれた。 特殊業務の人材は「急に雇えない」「抱えられない」「短期間で育てられない」のが実情であり、みらいワークスのプロフェッショナル人材はその領域を支えてくれる。
“教科書”がなくとも高パフォーマンスを発揮し、かつ弊社と同じ目線に立ち共に考えながらプロジェクトをリードしてくれる心強い存在であった。働くことへの考え方が大きく変わりゆく現代。 企業に所属すれば年収1,000万円以上稼げる人材が、自らの選択でフリーとして活動している。「プロフェッショナルだからこそフリーランスとして活躍できるのだ」と実感した。 ( >>詳細はコチラ )

大手製薬株式会社  X 様

大手製薬株式会社  IT部門 チームリーダー X 様

ITベンダーやITスキルに特化した人材派遣会社に「そういった人材はいない」と言われ頭を抱えている時に、人を介して偶然みらいワークスと出会う。技術だけではなく、多角的な知識や知見を掛け合わせたスキルを持っているのが独立プロフェッショナルの良さであり、 そのような人材を7,000名以上抱えるみらいワークスだから、オーダーにマッチした人材をフレキシブルに出してきてくれる。「そんな人いません」と言わないのがみらいワークスの強みである。
これからの社会「個の力」はキーワードになるが、現時点ではフリーランスと直接雇用契約を結ぶのは難しい。そこで、間に立つエージェントがいることで、フリーで活躍するプロフェッショナル人材をプロジェクトに活用するという選択肢が広がる。 コスト面も魅力的であることから、今後コンサルティングファームのように、みらいワークスのプロフェッショナル人材でチームを組み、活躍してもらう可能性も感じている。( >>詳細はコチラ )

案件のご案内、案件参画までの流れ

流れ イメージ
  1. ステップ1 コンサルタント登録
  2. ステップ2 弊社人材コンサルタントとの面談
  3. ステップ3 案件のご紹介
  4. ステップ4 エントリー 職場見学
  5. ステップ5 ご契約案件への参画

ヘルスケアプロフェッショナルズ 人材コンサルタント

久野 芳裕

人材コンサルタント  久野 芳裕

【経歴】アメリカの大学卒業後、心臓外科医としてキャリアをスタート。帰国後、自分で立ち上げた法人で医療コンサルとして活動。現在は医療業界の働き方を変えたいという思いで、みらいワークスで人材コンサルタントとして活動。
【コメント】医療業界に新しい挑戦の場を!!

伊勢 一夫

人材コンサルタント  伊勢 一夫

【経歴】現)SMBC日興証券からアーサーアンダーセンを経て、戦略コンサルとして、CROのパイオニア、シミックの第二創業期から一部上場までの成長期を経験し、医薬品業界に特化した人材ビジネス会社を経営、働き方改革・AI化など、幅広い職種で、奥の深いサービスを展開する為、2018年からみらいワークスに参画。
【コメント】医薬品業界は、お任せ下さい。少子高齢化の中、医療業界も変革の時期が到来しています。AI化、働き方改革に貢献します。

土屋 一成

人材コンサルタント  土屋 一成

【経歴】大手外資系製薬にて病理自動診断装置の輸入販売、日本初レセプト直接請求決済事業の立上げ、大規模病院電子カルテ導入、地域医療ネットワーク構築、ベッドサイド端末の開発販売、地方医療法人の経営改善コンサルなどを経験。

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ヘルスケアプロフェッショナルズ.jpでは、貴社のプロジェクトや社内スタッフとして必要な医療とIT導入や新規事業の企画等に特化した外部プロフェッショナル人材をご提案いたします。
すでにプロジェクトに必要な人材要件が定まっている場合は、人材要件について詳細にご説明ください。
また、人材要件が定かでない場合も、お気軽にお問合せ、ご相談ください。
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株式会社みらいワークス(以下当社という)は、「人と組織を多様な形で繋ぐ人材サービスを提供する」ことを存在意義とする人材サービス企業として、お客様・当社の役員及び従業員・委託先社員等のプライバシー・個人情報(以下「個人情報」と総称します。)を保護、管理することが当社の事業活動を行う上で最重要事項と位置付けております。
当社は、以下に掲げる個人情報保護方針を定め、役員及び従業員・委託先社員等に周知し、この方針に従い個人情報の適切な保護に努めます。

1. 適切な個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則
個人情報の取得、利用、提供について
当社が個人情報を直接的に取得する場合は、事前に利用目的を明示し、ご本人の同意をいただいた上で取得します。ただし、取得時の状況から利用目的が明らかな場合は、利用目的の明示を省略することがあります。当社が個人情報を利用する場合は、事前に同意いただいている利用目的の範囲内でのみ利用、提供いたします。また、当社の事業を行うために、受託した業務の目的を達成するのに必要な範囲内で当該個人情報を利用いたします。

当社が同意いただいている利用目的を超えて個人情報を利用する場合は、以下に掲げる場合を除き、事前にご本人の同意をいただきます。

法令に基づく場合
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国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令に基づく行為を遂行することに協力する場合であって、お客様に同意を求めることが、その行為の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

2. 個人情報の適切な管理

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3. 法令、社内規程等の遵守
当社は、個人情報を取り扱う業務の遂行にあたり、個人情報に関する法令、国が定める指針、「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項(JISQ15001:2006)」及び業界ガイドラインなどを遵守すると共に、当社の社内規程で定める事項に従い個人情報の取り扱いについて十分な注意を払ってまいります。

4. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、個人情報を取り扱う単位毎に管理責任者を置き、個人情報保護マネジメントシステムを実践してまいります。また、定期的に行う監査報告等を参考にして個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に努めます。

5. 個人の権利の尊重
当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、個人情報の開示、訂正、削除等の要請に対し、ご本人であることを当社にて確認させていただけた場合に限り、合理的な期間、妥当な範囲内でこれに応じてまいります。また、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談については、個人情報に関する苦情・相談窓口を設け、誠意を持って対応します。

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個人情報保護管理者 松永 祐
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